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    2022年浙江杭州市西湖區引進高層次專業人才公告

    時間:2022-12-01 14:59:29 點擊:

    西湖區地處杭州市主城區核心區,是浙江省委省政府所在地,面積312平方公里,轄9個街道、2個鎮,常住人口超111萬,集聚了80%以上的省級機關,匯集了浙江大學、西湖大學、國科大杭州高等研究院等18所高校、28家科研機構,行政資源、公共資源集聚效應顯著。區域山水相依、風景如畫,坐擁西湖、西溪濕地兩個國家5A級景區,是國家級生態區、全國生態文明建設示范區,名列2021中國最具詩意百佳縣市榜首。發展活力迸發,連年入選全國綜合實力、投資潛力、創新百強區,先后榮獲全省服務業強區、“大禹鼎”“平安金鼎”“科技創新鼎”等50多項國家和省級榮譽,位列2021年全國綜合實力百強區第12位,科學進步創新指數躋身全省前三甲。2021年,全區實現地區生產總值1904.2億元,財政總收入345.7億元,一般公共預算收入175.7億元,成為全市唯一榮獲綜合考評“六連優”的區(縣、市)。

    為大力實施人才強區戰略,加強優秀年輕人才戰略儲備,擬面向部分高校新引進一批高層次專業人才,F就有關事項公告如下:

    一、引進計劃和對象

    本次共面向境內外部分優秀院校的碩士、博士研究生引進高層次專業人才35名左右(其中事業單位20名左右,區屬國企15名左右)。

     二、基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍,且無境外永久居留權、長期居留許可。2、遵紀守法,品行端正,未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分,無失信記錄。3、思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策;有志于從事黨政和經濟、社會管理工作,具有較強的組織協調和語言文字表達能力。4、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。5、碩士研究生年齡要求為1994年1月1日及以后出生,博士研究生年齡要求為1990年1月1日及以后出生。6、2023年應屆畢業生原則上需在2023年6月30日前取得相應學歷、學位(境外學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證)。

    三、引進程序

    發布引進公告,網上報名、理論測試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查貫穿引進全過程。

    1、網上報名報名時間:2022年11月25日-2022年12月4日。報名人員自行下載并填寫《高層次專業人才報名表》(見附件)及相關證明材料電子版【包括本人身份證,學歷、學位證書(2023年高校應屆畢業生可提供成績單及其他佐證材料)等】,郵件名稱嚴格按“姓名+身份類別+招聘崗位類別”命名,如“張三+事業+經濟管理類”、“李四+國企+建筑規劃類”,發送至報名郵箱:(1)事業崗位:郵箱:xhqrcyj1_2022@163.com聯系電話:0571-89510739、89510285(2)國企崗位:郵箱:xhqrcyj2_2022@163.com聯系電話:0571-89511266、89510279電話接聽時間:工作日9:00-11:30、14:30-17:30

    2、理論測試理論測試時間、地點、要求以通知為準。主要測試理論知識的綜合應用能力。測試結束后,按照測試成績從高分至低分以引進崗位1:3的比例確定面試人選。

    3、面試面試時間、地點、要求以通知為準。面試形式采取結構化面試,面試滿分為100分(保留小數點后兩位,尾數四舍五入),面試成績合格分為60分,面試不合格者不能列入體檢、考察對象,面試成績當場宣布。未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄,不再遞補。

    4、體檢考察體檢、考察對象從面試成績合格者中按面試成績,以招聘崗位數1:1的比例確定(規定比例內末位考生面試成績并列的,筆試成績較高的考生優先確定為體檢、考察對象),體檢標準及項目由體檢醫院參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加體檢的視為放棄。對體檢合格人員開展考察?疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》等相關文件執行。重點考察考生在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況,核實報名信息和材料是否真實、準確,了解是否具有報考回避的情形等方面的情況。

    體檢不合格(或放棄)的,考察不合格(或放棄)的,可在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。無合適人選的,崗位可空缺。

    5、公示及聘用經考察合格的人員公示7個工作日,經公示無異議的,在公示結束后,辦理相關手續,簽訂聘用合同,并實行試用期制度。公示期間經確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經查實不符合聘用條件的,可依次遞補。

    四、待遇保障

    (一)身份管理報考事業崗位的高層次專業人才,由西湖區高層次人才發展服務中心統一簽訂聘用合同,首個聘期為5年,約定首次就業人員試用期1年,其他人員試用期6個月,并根據工作需要和專業等,分配到相應區屬部門和鎮街工作。報考國企崗位的高層次專業人才,根據工作需要和專業等,分配到相應西湖區屬國企工作,與國企簽訂聘用合同,首個聘期為5年,約定試用期6個月。試用期滿后實施專項考核,若考核未通過則取消聘用。

    (二)職級待遇試用期滿考核合格后,在事業崗位工作的博士研究生聘為事業單位管理七級普通職員,碩士研究生聘為事業單位管理八級普通職員,在國企崗位工作的博士研究生參照區屬國企中層正職領導職務享受待遇,碩士研究生參照區屬國企中層副職領導職務享受待遇。

    (三)補貼獎勵1、引進的博士研究生給予安家補助總額20萬元,分5年按年度發放。2、引進的博士研究生給予每月2500元標準的租房補貼,碩士研究生給予每月1500元標準的租房補貼,按月發放,享受期限為5年。3、根據《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》,對應屆博士、碩士研究生一次性發放生活補貼,其中碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。4、引進的高層次專業人才于聘用時約定在西湖區最低服務年限5年,未滿服務期限主動離職或被解聘的不再保留相關身份,并退還已領取的安家補助。

    附件1.崗位需求表.docx

    附件2.杭州市西湖區引進高層次專業人才報名表.docx

    杭州市西湖區委人才工作領導小組辦公室

    2022年11月24日

    作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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