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    2022年浙江寧波慈溪市事業單位選調工作人員公告(四)

    時間:2022-11-30 11:01:58 點擊:

    為進一步優化干部隊伍結構,拓寬選人用人渠道,根據干部隊伍現狀,經研究決定面向本市范圍公開選調事業單位工作人員,現將有關事項公告如下:

    一、選調計劃

    本次公開選調事業單位工作人員3名,具體崗位及選調要求詳見《慈溪市事業單位公開選調工作人員崗位計劃表》(附件1)。

    二、選調條件

    (一)遵紀守法,品行端正,身體健康,具備良好的道德品行、職業素養、敬業精神;

    (二)符合選調崗位所需的性別、學歷(學位)、年齡、專業、工作經歷、任職資格及職業(執業)資格等其他要求;

    (三)歷年年度考核合格及以上等次(試用期除外);

    (四)符合事業單位人事、財務、審計、紀檢監察等崗位有關回避的規定。

    三、具有以下情形之一的,不得參加選調

    (一)試用期未滿,或在現聘用單位工作不滿1年的;

    (二)涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未做出結論的;

    (三)受處分期間或未滿影響期限的;

    (四)不符合相關政策規定的其他情形。

    本次各項時間節點計算截止日期均為2022年11月29日。

    四、選調程序

    (一)報名及資格審核

    符合招聘條件的報考人員于2022年12月9日前到選調單位進行報名,逾期不再受理。報考單位工作人員將對報考人員的基本情況進行資格初審,審核結果將以短信或電話形式反饋至報名人員。

    報名材料包括報名表(附件2)、本人二代有效身份證(正反面復。、學歷(學位)證書等原件及復印件。報考者應事先征得聘用單位及主管部門同意,并在報名表上蓋章確認。

    資格初審通過人數不足選調指標2倍的崗位,將核減或取消選調計劃。取消崗位中符合報名條件的考生,若符合其他選調崗位要求的,可在公布取消指標之日(含)起1個工作日內向慈溪市人力資源和社會保障局提出書面改報申請,逾期未提出書面改報申請的視作放棄改報。

    (二)筆試

    報名審核合格人員進入筆試環節。其中通過資格審核人數不足選調計劃15倍的職位,可不進行筆試,直接進行面試。

    筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質,總分100分。筆試后,將統一劃定筆試合格分數線。所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數)劃定。參加筆試人員憑身份證按規定考試時間和地點參加筆試,準考證發放時間另行通知。

    面試人選在筆試合格分數以上人員中,根據筆試成績由高到低的次序,按照選調計劃的5倍確定(不足比例的以實際人數確定為面試人選,入圍筆試成績最后一名并列的則全部入圍)。距面試開始24小時前,面試人選確認不參加面試的,可依次予以遞補。

    筆試成績不帶入面試。

    (三)面試

    面試時間和地點另行通知。

    面試以結構化面試為主,主要測試應聘人員語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和崗位匹配度等,滿分100分,合格分為60分。

    (四)考察

    各選調崗位,均在面試合格人員中根據面試成績從高分到低分按選調計劃的2倍確定考察對象(不足比例的以實際合格人數為準,末位并列者一并列為考察對象)。選調單位組織人員進行實地考察,重點考察考察對象的選調條件、選調崗位匹配度和近三年工作表現等,并形成書面考察報告。經考察確無合適人選的,可酌情核減或取消相應選調指標。

    (五)公示

    根據面試比選和考察情況,選調單位主管部門黨委(黨組)集體研究確定擬選調人選,按照人事管理權限報市人力社保部門審核同意后,在慈溪市人民政府網站公示5個工作日。

    (六)辦理手續

    公示期滿,對公示無異議或反映問題經查實不影響交流的,可正式辦理人事關系轉移手續。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消選調資格。選調工作如出現崗位空缺的,是否進行遞補由選調單位自行決定。人員流動后,按規定簽訂聘用合同,崗位聘任按我市現行的事業單位崗位設置管理規定執行。

    聯系電話:0574-63938128

    附件1.慈溪市事業單位公開選調工作人員崗位計劃表.xls

    附件2.慈溪市事業單位公開選調工作人員報名表.doc

    慈溪市人力資源和社會保障局

    2022年11月29日

    作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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